Çalışma hayatında küresel ölçekte değişim yaşanıyor. Birçok ülke haftalık mesai sürelerini azaltmaya yönelik adımlar atarken Türkiye’de de 45 saatlik çalışma düzeninin değişip değişmeyeceği merak ediliyor.

Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Başuzmanı İsa Karakaş, dünya genelindeki uygulamaları değerlendirerek Türkiye’deki çalışma sürelerinin yeniden ele alınması gerektiğini savundu. Karakaş, çalışma hayatında uzun mesailer yerine verimlilik ve iş kalitesinin ön plana çıkarılmasının önemine işaret etti. 

BİRÇOK ÜLKEDE MESAİ SÜRESİ DÜŞÜYOR

Dünyadaki örnekler, çalışma saatlerinin azaltılması yönündeki eğilimi ortaya koyuyor. Fransa’da haftalık çalışma süresi 35 saat olarak uygulanırken İzlanda’da 35-36 saatlik modeller öne çıkıyor. Avustralya’da 38 saatlik çalışma süresi bulunurken Şili ve Kolombiya gibi ülkelerde de mesai sürelerini kademeli olarak düşüren düzenlemeler hayata geçiriliyor

TÜRKİYE’DE ŞİMDİLİK 45 SAAT

Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saat. İşin niteliğine ve işyerindeki uygulamaya göre bu süre haftanın farklı günlerine dağıtılabiliyor.

Ancak dünya genelindeki değişime rağmen Türkiye’de haftalık 45 saatlik sınırın kaldırılmasına veya genel olarak 40 saate indirilmesine ilişkin kesinleşmiş bir düzenleme bulunmuyor. Dolayısıyla mesai saatlerinin kısalacağı yönündeki değerlendirmeler şimdilik bir beklenti ve tartışma niteliği taşıyor.

DAHA KISA MESAİ, DAHA YÜKSEK VERİMLİLİK

Çalışma sürelerinin azaltılmasını savunanlara göre daha kısa mesai; çalışanların dinlenmesine, ailelerine daha fazla zaman ayırmasına ve iş stresinin azalmasına katkı sağlayabilir. Yorgunluğun azalmasıyla iş kazalarının ve çalışma kaynaklı hataların önüne geçilmesi de hedefleniyor.

Türkiye’de 45 saatlik çalışma düzeninin değişip değişmeyeceği ise önümüzdeki dönemde atılacak adımlara bağlı olacak.