Yeni emeklilik reformu kapsamında Bağ-Kur sigortalılarını yakından ilgilendiren önemli bir değişiklik hayata geçiriliyor. Mevcut uygulamada emekli olabilmek için 9.000 gün prim ödeme zorunluluğu bulunan Bağ-Kur’lular için bu şart 7.200 güne düşürülüyor. Böylece Bağ-Kur sigortalıları 1.800 gün, yani tam 5 yıl daha erken emekli olma hakkı elde edecek. Yapılacak düzenleme ile SSK ve Bağ-Kur arasındaki prim günü farkı da tamamen ortadan kaldırılmış olacak.

“Çok Çalışan Çok Alacak” Dönemi

Reform paketinin bir diğer kritik başlığı ise emekli maaşı hesaplama sisteminde yapılacak değişiklik. Yeni modelde yalnızca brüt kazanç değil, toplam prim gün sayısı da doğrudan maaş belirleyici unsur haline gelecek. Prime esas kazancın yanı sıra sisteme bildirilen toplam gün sayısının da dikkate alınmasıyla birlikte, daha uzun süre çalışan ve daha fazla prim ödeyen sigortalıların daha yüksek emekli aylığı almasının önü açılacak.

Öte yandan en düşük emekli maaşı alanlar için kademeli seyyanen artış formülü üzerinde de çalışılıyor. Bu modelle özellikle düşük gelirli emeklilerin alım gücünün korunması ve gelir dağılımındaki dengenin iyileştirilmesi hedefleniyor.

Zam Sisteminde Tek Model

Bugüne kadar SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon oranına göre zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme artışı ve enflasyon farkı üzerinden farklı oranlarda maaş artışı elde ediyordu. Yeni reform ile bu farklılığın ortadan kaldırılması planlanıyor.

Taslak çalışmaya göre, tüm emekli grupları için ortak bir zam oranı belirlenmesi ya da tüm emeklilerin toplu sözleşme sistemine dahil edilmesi seçenekleri masada bulunuyor. Ayrıca her yıl değişiklik gösteren ve kamuoyunda kafa karışıklığına neden olan güncelleme katsayısının sabit bir yapıya kavuşturulması da gündemde.

Düzenleme Ne Zaman Yasalaşacak?

Emeklilik sistemine ilişkin hazırlanan kapsamlı paketin detayları netleşmeye devam ederken, düzenlemenin kısa süre içerisinde Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine gelmesi ve yasama sürecinin başlatılması bekleniyor.